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如果她诉诸Kleiner偏见诉讼,Pao将面临严峻的诉讼

根据Westlaw的数据,在过去两年中涉及歧视和报复的49项决定中,加利福尼亚州第一地区上诉法院确认了雇主在初审法院获胜的31起案件中的26起,即84%。只有5例被撤销。

相反,法院 - 其中包括旧金山和其他11个北加利福尼亚县 - 在他们在下级法院失去的一半以上的案件中向雇主交159彩票出了胜利,扭转了18个案件中的10个案件。 Paos诉讼引发了一场关于硅谷女性待遇的广泛争论,在上周五陪审团裁定她没有证明Kleiner在通过她晋升晋升时违法时,这一争论仍在继续。

Pao没有说她是否打算上诉。法律专家表示,这可能取决于Kleiner是否计划从Pao寻求报销诉讼费用,例如证言费和专家证人费,这可能会达到六位数。

劳工律师说,如果原告同意放弃上诉,胜利的雇主通常会提出撤销他们的费用。克莱纳发言人拒绝发表评论。

任何报销费用的请求都可能在未来三周内提交。 Ellen Pao和律师Alan Axelrod于2015年3月27日到达法院,听取她在加利福尼亚州旧金山的风险投资公司Kleiner,Perkins,Caufield和Byers的高调性别歧视诉讼中的判决.REUTER159彩票S / Beck DiefenbachPaos律师有两个月时间提出上诉的Alan Exelrod拒绝评论此举是否有可能发生。

通过上诉系统恢复案件总是具有挑战性。在过去五年中涉及歧视和报复的915起案件中,加利福尼亚州上诉法院确认了较低的公司根据Westlaw的数据,66%的情况下得到了结果。

如果Pao在第一区失败,她可以向加利福尼亚州最高法院上诉,尽管高等法院选择审理的案件很少。除了这些数字之外,旧金山高等法院法官哈罗德·卡恩(Harold Kahn)在Paos中做出了一些重要的裁决,因此将其作为上诉理由。

例如,卡恩允许前Kleiner合伙人Trae Vassallo就公司的激烈反对作证。 Vassallo提供了一个爆炸性的证词,证明一名男性Kleiner合伙人穿着浴袍出现在酒店房门口,拿着一杯酒。

Pao指责同一个伙伴向她撒谎以便开始婚外情,然后在结束之后对她进行报复。卡恩还禁止克莱纳提出Paos丈夫有财务问题的证据,并要求Pao询问这是否会激起她的诉讼。

一项针对Pao的重大裁决是她的律师试图将其绩效评估与其他女性合作伙伴的评论进行比较,旨在证明歧视的模式。法官去年裁定Kleiner不必透露其他女性合作伙伴的绩效评估。

判决结束后,三位陪审员告诉路透社,他们把重点放在Paos越来越负面的绩效评估上,这削弱了她应该晋升的论点。尽管推翻审前发现令的法律标准非常高,但对绩效评估的裁决可能会在任何Pao上诉中发挥重要作用,旧金山就业律师Mark Schickman表示,他主要代表公司。

Schickman说,这将是最大的远射。 Dan Levine的报道;由Peter Henderson和Tiffany Wu编辑

(责任编辑:159彩票)

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